人力资源专员

协助薪酬绩效、员工招聘与关系管理及人事制度执行。

岗位类型：人力资源 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
招收应届毕业生，要求全日制二本及以上。

1、协助编制年度人工成本预算、中期事业计划、人员预算工作。
2、承担公司薪酬管理，绩效考核的实施及薪酬兑付工作。
3、承担员工管理、劳动合同管理、员工调配、招聘、考勤、人事档案管理工作。
4、审核劳务派遣公司的资质；承担劳务用工管理工作。
5、协助劳动保障监察部门对公司劳动用工情况监察、督导。
6、监督公司各用人单位执行人事管理制度的实施情况。
7、协调处理劳动用工纠纷。
工作福利及待遇：
1、工资待遇参考东风汽车公司相关标准执行；
2、按国家规定办理五险（基本养老保险、医疗保险、工伤保险失业保险、生育险）； 
3、提供完善的培训和职业规划（包括入职培训、业务培训、个人成长培训）； 
4、享受双休、国家法定假日、高温假、生日祝福、节假日福利等； 
5、享受定期组织丰富的员工活动（娱乐活动、拓展等）。