岗位类型:人力资源
招聘人数:2 人
到岗时间:不限
性别要求:不限
岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责:
1、负责公司人员招聘管理,制定公司招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;
2、提升企业人力资源质量,以实现人力资源最优配置,做好人员储备工作;
3、协调、管理公司各部门之间的员工关系,掌握员工的思想状态,工作及生活遇到的问题,并协调解决;
4、负责公司企业文化建设工作,与其他部门配合组织开展公司的各项文体活动,增加员工的凝聚力;
5、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果; 6、完善公司的日常管理与团队建设工作。
任职条件:
1、30-40岁,中专以上学历,有人力资源工作经验,有猎头经验优先;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够独立完成各个职能模块的工作;
3、熟悉国家劳动法等相关人事法规、政策;
4、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、计划及执行能力。
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