人事专员

负责招聘、员工关系、企业文化建设及满意度调查。

岗位类型：人力资源 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责： 
1、负责公司人员招聘管理，制定公司招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；
2、提升企业人力资源质量，以实现人力资源最优配置，做好人员储备工作；
3、协调、管理公司各部门之间的员工关系，掌握员工的思想状态，工作及生活遇到的问题，并协调解决；
4、负责公司企业文化建设工作，与其他部门配合组织开展公司的各项文体活动，增加员工的凝聚力；
5、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果； 6、完善公司的日常管理与团队建设工作。
任职条件：
1、30-40岁，中专以上学历，有人力资源工作经验，有猎头经验优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成各个职能模块的工作；
3、熟悉国家劳动法等相关人事法规、政策；
4、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、计划及执行能力。