1. 负责公司全岗位招聘及招聘报表制作。
2. 办理员工入离职、考勤、档案及社保手续。
3. 维护员工关系，处理日常人事行政事务。
1、负责公司全岗位招聘，能独立制作招聘报表，熟悉招聘流程及各类招聘渠道操作；
2、负责员工入离职手续办理、考勤统计、员工档案管理，劳动合同签订、社保异动申报、员工关系维护、人事报表统计；
3、熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），具备简单的文案撰写能力；
4、能适应工作节奏，高效处理招聘 行政多重事务，执行力强；
5、性格亲和，善于维护员工关系，工作积极主动、有责任心。
