总经理助理（急聘！！！）

负责人力资源规划、人事制度制定、员工考核及日常行政管理。

岗位类型：人力资源 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；　　

2、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；　　

3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 　　

4、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、考查工作；　　

5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；　　

6、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；　　

7、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

工作福利及待遇：
一经录用，待遇从优

要求男性：35--45岁之间，不符合条件者勿扰！