发生劳动争议后，当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交仲裁申请书，部分地区还可以实现网上申请。受理申请后，仲裁委员会会在规定时间内开庭审理案件，听取当事人的陈述和答辩，并组织调解。调解不成的，仲裁委员会会作出裁决。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
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