岗位类型：客房经理/主管
招聘人数：3 人
到岗时间：不限
性别要求：不限
岗位职责( 经验、技能要求 )：任职资格：
1.年龄30-45周岁
2.中专以上学历；
3.有酒店客房管理经验者；
4.熟悉PA常识，熟悉客房工作流程；
岗位职责：
1.接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入；
2.监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；
3.定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费；
4.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好；
5.查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系；
6.对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣；
7.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案；
福利待遇：
1.薪资3200以上+五险
2.8小时，月休4天；
3.包吃包住；
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