人事部经理

制定与实施人力资源战略，完善集团人力资源管理体系。

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：

1、根据公司整体发展战略方向，推动集团人力资源战略规划的制定与实施，提高集团整体综合管理水平。

2、完善集团人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导各子公司人力资源有关招聘、培训、薪酬等各环节的工作。

3、负责集团培训体系的搭建与实施。

4、负责集团及各分公司薪酬体系的完善与优化。

5、负责后备人才培养机制的建立与实施。

6、负责员工评价体系的搭建、实施、完善。


任职资格：

1、人力资源管理或企业管理大专以上学历。

2、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源经理工作经验。

3、熟悉国家及地方相关法律法规，对人力资源六大模块均有实操经验，精通薪酬体系、培训体系及员工评价体系搭建，擅长培训。

4、有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。