岗位职责：
1、根据公司编制与招聘计划，在有限时间内完成公司招聘工作； 2、负责月度工资与薪酬的核算，并上报财务审批发放；
3、月度人力资源报表分析及组织月度经营分析会的召开；
4、公司规章及制度的监督执行；
5、负责公司日常行政事务管理，不仅限于办公室管理、公司物资采购、固定资产的管理等；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有至少1年以上襄阳当地企业人力资源及行政管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
2、能够熟练使用常用办公软件；
3、具有较好的职业素养、有较好的沟通协调能力、分析判断能力、问题解决能力。
工作福利及待遇：员工试用期转正后即缴纳五险，根据员工职业发展的需要开展相应的培训，每月开展丰富多彩的户外员工活动。提供餐补、话费补贴，节假日津贴，工作满一年即可享受年假
