劳务派遣专员

负责劳务派遣项目运营、客户开拓、员工关系及突发事件处理。

岗位类型：人力资源 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责： 
1、负责整个项目的运营（队伍搭建、发展计划、项目的推广、实施和培训等）； 
2、进行劳务派遣市场开拓，开发新客户，把握市场动态，及时对市场变化提出建设性意见； 
3、制定招聘计划和程序，开展派遣员工招聘工作，建立人力资源储备基地； 

4、负责派遣员工劳动合同管理、社会保险管理、薪酬管理等； 

5、突发事件处理，解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作； 
6、客户关系维护：不定期与合作单位管理层进行沟通交流，完善调整服务流程，整合合作单位资源 
任职要求: 
1、有人力资源流程外包、劳务派遣等从业经验，熟悉劳务派遣人事外包业务各个流程； 
2、熟知劳动法规、社会保险法规，劳动纠纷和工伤的处理； 
3、具有较强的分析、判断能力，良好的职业道德素养，较强的沟通、协调能力以及亲和力，擅长合同谈判。
在随州有劳务派遣工作经验优先！