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专题五：劳动合同的解除与终止

来源：本站原创 时间：2014-03-25 作者：快捷人才网 浏览量：

协商解除（慎重，单位提出解除个人同意，单位付赔偿金，个人提出解除合同单位同意，单位不需要支付赔偿金，对个人来讲来讲不要轻易提出辞职）
“过失性辞退”企业可以辞退四种人，即不符合录用条件的，严重违纪的，对用人单位造成重大损失的，被追究刑事责任的
“非过失性辞退”以下三种情况可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同，即医疗期满不能从事原工作也不能重新安排工作的，不能胜任工作和调整后仍不胜任的，客观情况发生变化又不能变更合同的
法定解除
法定终止

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