劳动合同的内容包括法定的9项条款：
1.单位基本信息
2.个人基本信息
3.期限
4.工作内容地点
5.工作时间，休息休假（三种工时制度：标准工时、综合计算工时、不定时工时。休假制度：1-10年休假5天；10-20年休假10天；20年以上休假15天）
6.劳动报酬
7.社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）
8.劳动保护，劳动条件和职业危害防护
9.法律法规规定其他应当纳入的事项
合同期限的确立：
服务期的前提条件（提供专业技术培训）
服务期违约承担赔偿责任（违约金按服务期分摊计算）
竞业限制的对象（限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员）
竞业限制的内容（同类产品、同类业务）
竞业限制的期限（不得超过二年）。
