为贯彻落实国家就业友好型发展战略,缓解就业市场结构性矛盾,助力毕业生高质量充分就业,5月20日,襄阳科技职业学院举办2026届毕业生返校专场招聘会。本次招聘会立足本校人才培养特色,紧扣专业人才输出方向,由学院招生就业工作处牵头整合优质企业资源,各二级学院现场对接企业,打通毕业生就业“最后一公里”,构建校企合作长效机制,为返校毕业生打造专业化、便捷化、高质量的校园求职服务平台。
周密部署精心筹备 筑牢就业服务保障
在学院统一部署下,由招生就业工作处牵头联动各二级学院协同推进。学院领导多次专题研究、细化分工、压实责任。前期紧扣专业设置与毕业生就业意向,多方对接、严格筛选优质企业;招就处梳理企业资源,精准匹配岗位,提高资源配置效率。从方案敲定、企业联络、场地规划、就业帮扶到安全排查,各项筹备工作有序落地。同时通过校园官网、就业信息网、院系班级群等多渠道宣传引导,帮助学生做好求职准备,为构建就业友好型服务体系夯实校园基础。
优质企业齐聚校园 岗位贴合学生发展
本次招聘会吸引77家优质企业入校,覆盖机械制造、自动化、商务贸易、金融服务、直播媒体等行业领域,提供岗位300余个,涵盖技术研发、工程实操、市场营销等类型。
武汉泛洲机械制造有限公司招聘代表反馈,学院有4名应届生在该单位实习,学生表现优秀、实操能力突出、在岗稳定,希望吸纳更多学院优秀毕业生;湖北航宇精工科技有限公司招聘代表表示,企业现有10名学院应届毕业生实习,对学生表现高度认可,目前正计划与这批学生签订就业协议;比亚迪股份有限公司招聘代表提及,学院已有近120名学生在企业稳定就业,期待更多学子加入团队。
二级学院现场对接 打通就业“最后一公里”
本次招聘会,各二级学院就业专员全程驻扎现场,直接对接企业需求。招生就业工作处统筹整合全院企业资源并向二级学院开放共享,助力各学院结合专业特色与对口企业建立直接联系。各二级学院负责人、专业教师及就业辅导员主动与企业深入交流,现场推荐优秀毕业生,并就实习基地建设、订单式培养、产学研合作等事宜洽谈,推动校企合作长效机制落地。此举有效精减中间环节,让企业需求直达学院、学生诉求直达企业,切实打通校园到职场的“最后一公里”。
现场交流氛围热烈 校企对接成效良好
招聘会现场秩序井然、氛围热烈,应届毕业生积极参会,手持简历与企业深入沟通。企业宣讲,详细介绍公司概况、岗位要求、薪资待遇及职业发展路径;学生主动咨询入职流程、实习安排、技能培训等问题,简历投递踊跃。外地企业、宇瞳光学科技股份有限公司表示:“感谢校方搭建优质对接平台,助力企业招才引智。”襄阳本地企业、湖北得一厨业集团有限公司直言:“期待学校后续招聘会,愿持续深化校企合作。”电气与自动化工程学院26届毕业生于金金参会后说道:“企业类型丰富,岗位匹配度高,我已投递5份简历,希望能拿到心仪的offer!”
学校设就业指导咨询点,提供简历修改、面试指导、职业规划、政策解读等一站式服务,并做好现场秩序维护与后勤保障。本次招聘会共吸引近500名返校毕业生参会,累计投递简历700余份,达成初步就业意向300余人。
深耕就业育人工作 赋能学生成长成才
本次招聘会畅通校企人才输送通道,搭建高效对接桥梁,有效解决求职信息不对称、就业渠道窄等问题。活动调度有序、衔接顺畅,通过学院统筹、招就处牵头、二级学院现场联动的模式,将就业服务延伸至“最后一公里”,落实就业优先导向,促进人才培养与产业需求良性互动。
襄阳科技职业学院表示,将持续把毕业生就业工作摆在重要位置,常态化开展招聘、宣讲、求职指导活动,压实工作责任、深化校企协同、优化服务体系,精准助力学生职业发展,全力推动毕业生高质量充分就业,培育就业新动能,为经济社会高质量发展贡献力量。
（襄阳招聘网）
