为进一步规范“马兰花”创业培训师资管理体系,提升创业培训服务质效,近日,襄阳市劳动就业管理局在“就业链长空间”举办创业培训师资管理平台试点培训会,襄城、高新相关业务骨干共20余人参加此次培训,标志着该平台试点工作正式启动。
本次培训紧扣“数字化赋能师资管理”核心目标,围绕平台功能实操与应用场景展开。培训现场,浙大网新技术人员通过演示讲解、案例模拟等方式,详细介绍了师资信息建档、培训资质动态核验、教学课时统计、师资信用评价等模块的操作逻辑,重点指导试点单位掌握“师资入库-课程备案-考核评估”全流程线上管理方法。同时,参会人员结合日常师资管理中的痛点问题展开交流,提出了优化数据对接、简化操作步骤等实用建议。
作为全市开展就业创业数字化推进的重要举措,本次培训明确以襄城、高新为先行试点区域,完成辖区内“马兰花”创业培训师资的信息录入与平台试运行,同步梳理操作经验、反馈优化需求,待试点成熟后,该平台将在全市推广,实现创业培训师资“信息可查、资质可验、绩效可评”的规范化管理目标。
据介绍,该平台的应用将有效解决传统师资管理中“信息分散、统计低效、监管滞后”等问题,助力“马兰花”创业培训师资队伍向“精准化服务、标准化建设、动态化监管”转型,为全市创业培训高质量发展提供坚实的管理支撑。（襄阳人才网）
