近日,樊城区劳动人事争议仲裁委员会成功调解一起工伤纠纷。在调解的过程中,仲裁员践行“重法度、善调解、慎裁决、和为贵”的理念,坚持全过程调解,争取能调尽调,彰显了法律的力量,也传递了化解矛盾的暖意。
申请人刘某因工伤事故与用人单位产生纠纷,在赔偿问题上,双方历经近一年时间的协商仍未达成一致,最终刘某向樊城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。
庭审前,仲裁员了解到刘某因工伤导致的生活困境(本人五个子女,其中两个正就读于高中)及企业在经营压力下对赔偿成本的顾虑,通过耐心疏导缓解双方对立情绪。庭审中,依据《工伤保险条例》及司法案例,仲裁员围绕赔偿金额核定等核心争议进行调解:向刘某明确合法权益边界,避免不合理诉求;向企业阐明违法成本及调解的长远益处,引导理性权衡。但双方分歧较大,当庭未达成一致。庭审后,仲裁员又用两个多小时的时间,始终秉持“调解优先”理念,没有放弃通过调解促成双方和解。考虑到刘某急需治疗费用的紧迫性,以及企业资金周转的实际情况,仲裁员再次细致梳理争议焦点,通过多轮耐心沟通与不懈调解,终于促使双方放下分歧、达成共识。最终,一份让双方都满意的调解协议顺利签署,且企业当天便将款项赔付到位,既解了刘某的燃眉之急,也为企业减轻了后续纠纷压力。
下一步,樊城区劳动人事争议仲裁委员会将持续秉持“案结事了人和”的办案理念,深耕法理与人情融合的实践,追求“双赢”以提升仲裁质效。一方面加强法规宣传,引导企业规范用工,筑牢法治根基;另一方面优化流程、精进技巧,既依法保障劳动者权益,又考虑企业实际,让纠纷化解成为双赢实践,助力劳动关系和谐与区域发展。（襄阳招聘网）
