为进一步提升自主作业人员的专业技能及井下作业能力,近日,保康县人社局联合保康尧治河宏磷化工有限公司开展了一场极具针对性和实用性的凿岩台车拆解技能培训。
凿岩台车作为地下矿山生产中的关键设备,其高效运行和正确维护对于矿业生产至关重要。此次培训旨在让自主作业人员深入了解凿岩台车的内部结构和工作原理,掌握拆解与维修技能,提高设备的使用效率和寿命,提升员工的井下自主作业能力及生产效率。
今年以来,保康县人社局聚焦全县支柱产业和五大产业链人才需求,积极探索“产才融合”有效路径,形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”良性机制,促进人才与产业的“双向奔赴”。
强化链上引才。通过深入调研县内人才紧缺企业,详细了解人才需求现状,坚持分类施策,采取“基础相同、专业分流”分科形式精准招聘,举办招才引智系列活动5场,初步达成就业意向201人;事业单位公开招聘到岗108人,基础乡村人才占比近50%;配合引进紧缺人才15人,为152名急需紧缺人才发放安家费、生活补贴、租房补贴达857万余元。通过招才引智,为全县大力发展茶叶、烟叶、核桃、蔬菜、道地中药材等产业,提供了坚强的人才支撑。
强化链上育才。成功举办“乡土名匠”“保康味道”等技能大赛,选拔60余名产业拔尖人才,列入保康乡土人才储备库,授予“乡土名匠”“保康名厨”等荣誉称号,并为部分领军人才授予保康“五一劳动奖章”。通过以赛促学、以赛促练,深化了“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”五位一体的职业技能提升机制,今年全县新增取得职业资格证书或职业技能等级证书1272人,新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书1085人,落实各类技能提升补助资金520.55万元。
强化链上用才。开展“院士专家企业行”等活动,促进高层次人才智力、科技创新成果转化赋能产业发展,为楚烽化工、中坪磷化工等重点企业开展技术服务13次,解决技术难题3项,促成科技成果转化2项,推动共建平台3个。同时,协助磷矿企业开展“五职矿长”职称申报和评定,为企业开展人才培训433人次,引进高层次人才1人,达成产业化项目合作2项,通过为企业用工引才提供个性化、精准化服务保障,赋能企业实现高质量发展。（襄阳招聘网）
