近日,省人社厅考核验收工作组到保康验收“探索县域精准化公共就业服务新模式”试点工作。
验收组一行先后到黄堡镇、店垭镇“家门口”智慧就业服务站,县人力资源市场、安杰万年茶旅融合返乡创业示范项目等地,通过实地调研、查阅创建资料、听取创建汇报的方式,详细了解试点创建工作开展情况及取得的成效。
当天,在改革试点验收会上,验收组一行听取了保康县试点工作情况汇报,验收组对保康在探索县域精准化公共就业服务新模式的经验做法给予充分肯定。验收组认为,建立“家门口”智慧就业服务站,是贯彻落实以人民为中心的发展理念的具体体现,保康系统谋划“家门口”就业服务站建设,实现就业信息数据全县共享,体现了智慧就业的精准性和时效性,夯实了就业帮扶举措。
验收组要求,要准确把握各级就业政策,统一宣传口径;要继续完善台账资料,把具体做法总结好体现到台账资料上;要着力推进公共就业服务智慧化、精准化、多元化、标准化建设,促进公共就业服务全面提质增效。
自开展“探索县域精准化公共就业服务新模式”改革工作以来,保康县人社局始终坚持“大数据+铁脚板”工作思路,以建设家门口就业服务站为“小切口”,将智能化应用和县、乡、村服务网络相结合,推动公共就业服务下沉基层,有效提升了就业服务的均衡性和可及性,推动公共就业服务全面提质增效。
下一步,保康县人社局将不断夯实改革举措,加大智能化融合应用,把三个试点经验推广至全县,完善县、乡(镇)、村三级就业服务网络,实现县域内公共就业服务均等可及,让更多智慧就业服务送到群众“家门口”。（襄阳人才网）
