10月17日19点30分，28名维权职工全部领取了仲裁调解文书，高新区某集团公司旗下多家子公司拖欠职工劳动报酬一案终于画上圆满的句号。
该案先由高新区劳动人事争议仲裁院立案受理，后因案件涉及人数较多，且涉案公司经营状况已举步维艰，由宜昌市劳动人事争议仲裁院提级处理。提审该案后，市仲裁院高度重视，组成合议庭，市仲裁院主要负责人亲自挂帅并参与庭审和调解。
经过一次庭审后，市仲裁院召集全市部分精英仲裁员开展案件研讨，进行风险预判。为破解难题，市仲裁院启动了多元调解机制，与市总工会和法律援助中心取得联系，市总工会分管领导牵头委派专人负责与法律援助中心共同参与到案件调解中，短短一周内经历多次联席研究，最终定下调解工作方案，由市总工会跟企业联系，多方做工作，提高支付上限，由仲裁院稳定职工情绪，降低心理预期，法律援助中心为职工提供法律指导。经过六轮的背靠背调解和面谈，最终使职工和企业达成合意。
此案的圆满解决，是多元化调节机制从文件和会议上落实到实践中的一次尝试，也是仲裁院上下一心，通力克难的心血结晶。经由此役，仲裁院将会更加坚定的秉持“23℃人社服务”理念，一如既往的为劳动者和企业服好务。
