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湖北省 -襄阳市
大专
5年以上
1、对接业务部门，深入理解业务发展需求，提供人力资源解决方案支持；
2、推动组织发展与人才管理策略落地，协助优化组织结构与团队效能；
3、支持招聘、绩效、员工关系等人力资源相关工作的实施与执行；
4、促进企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力；
5、协同处理各类人力资源事务，确保政策在业务端有效执行。
1、5年以上制造业行业经验，擅长培训，招聘。
2、具备较强的人力资源专业基础与业务洞察力；
3、良好的沟通协调能力与跨团队协作意识；
4、具备较强的自驱力、责任意识与问题解决能力；
5、能够适应变化，承受工作压力，具备多任务处理能力。
【待遇等相关】：朝9晚5，大小周，国家法定节假日休，入职即交社保，转正后交一金，有伙食补贴、免费住宿、话费补贴、季度奖金、年终奖金、项目奖金；提供旅游、活动等各种优厚福利待遇。
