人事经理

制定并实施人力资源策略，负责人事日常管理与制度建设。

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：
3、负责招聘培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明说；
5、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、培训新员工公司理念及企业文化的形成；协助制定人力资源整体战略规划；
9、负责培训上岗新员工；
10、负责部门日常的事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
人力资源、管理或相关专业本科及以上学历
工作福利及待遇：
岗位职责 1、通过网络开发客户，并良好维护老客户关系  2、为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售的目的;  3、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议;  4、按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理 任职资格: 1. 真诚，能长期投入一份工作  2. 对金融行业具有浓厚兴趣，乐于投身于金融行业。 3. 学习能力强，做事积极主动，性格开朗、乐观  4. 有责任感，具备团队合作精神和服务意识  5.接受公司专业培训,掌握并熟悉行业及产品的专业知识和技能； 6. 开发新客户,并维护老客户关系新老客户的有效沟通与管理；  7.严格按照工作规范进行电话、网络或会议的营销，配合公司计划，有效执行各项工作任务 工作时间： 写字楼办公，不需外出，公司配备一人一台电脑，环境优雅，白领待遇 2．工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，周末休息，享受国家一切法定假日 ３．底薪+提成+奖金+各项福利待遇,月收入3000--6000元以上 4．员工联谊和旅游：每年组织多次外出旅游活动； ５．保险公积金：员工转正入职后购买社保和公积金； ６．你对这个行业不熟悉没关系，我们提供免费岗前带薪培训。 公司是你坚强的后盾，你是公司最大的资产！