人事专员

负责人力资源各模块工作，协助制定并执行公司人事政策与制度。

岗位类型：人事专员/助理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划及公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展
工作福利及待遇：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源五年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。