人事经理

负责人力资源制度、招聘培训、薪酬绩效及日常管理事务。

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：女 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
10、负责公司与相关部门的接待、沟通与交流工作；
工作福利及待遇：
    一经录用待遇从优，请在周一至周四上午10以后，下午3点以后，带上您的身份证、毕业证及相关证件的原件、一寸或二寸彩照到襄城区檀溪路佳园小区（市政府斜对面）进行面试。