人事主管

岗位职责：负责人力资源制度制定、预算控制、招聘培训及员工关系管理。

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：
1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
2、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
7、企业文化培训以及员工活动组织。
招聘要求：
1、男女不限，大专以上学历，三年以上人力资源工作经验；
2、专业基础扎实，擅长招聘、培训、绩效考核等模块；
3、独立工作及组织协调能力强；
4、责任心强，吃苦耐劳，能接受单休；
5、有电器行业人事行政工作经验者优先。