岗位职责:
1、负责日常人事行政事务，包括员工入职、离职流程办理及员工关系维护;
2、执行人力资源相关政策，确保公司规章制度得到有效传达与执行;
3、协助组织公司各类活动及会议，保障行政后勤支持
4、管理员工档案，维护人事信息系统数据的准确性;
5、处理员工社保、公积金等福利事宜，与相关部门保持良好沟通。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务;
2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人事管理知识
3、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力;
4、细心、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识
5、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境;
6、身高要求165以上，形象气质佳优先。
