1. 负责完善人事行政管理制度，完善和细化各项管理流程；
2. 负责人事行政事务的具体管理实施；
3. 招聘管理：选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选、预约面试、通知入职；
4. 招聘渠道：与高校、劳动就业局、劳务市场等建立长期合作；
5. 人事管理：员工入职、调动、晋升、离职，人事档案、通讯录更新；
6. 培训管理：组织新员工入职培训，在职培训等相关事务；
7. 绩效管理：组织实施绩效管理，并对考评过程、结果进行监督；
8. 考勤管理：考勤异常通报，考勤数据汇总，工资核算准时无差错；
9. 劳动合同：负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
10. 社保管理：办理社会保险，劳动保险局对接工作等；
11. 企业文化：宣传栏，员工大会，各类庆典、福利、文体活动等；
12. 办公用品：负责办公用品的申购、发放及监督管理；
13. 后勤管理：食宿、保安、保洁、车辆管理；
14. 负责各类证照年审，印章、文件及档案管理；
15. 负责各类行政接待等相关外联事务；
16. 负责员工劳动纪律监督、办公环境等其它日常管理活动；
17.按时完成公司领导交办其他工作任务；
岗位要求：
1.年龄30-45岁，行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2.具备良好的沟通与协调能力；
3.能妥善处理各项日常行政人事事务；
4.能练操作windows系统及word、excel、ppt、outlook等办公软件；
工作地点：
十堰市房县东城工业园
