岗位职责：
1、完成公司招聘计划；
2、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、负责公司人力数据统计与分析（例：公司人力资源招聘需求分析、招聘完成率分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据；
5、其他工作：参与部门重点会议； 配合其他部门有关工作；承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历
2、亲和力强，语言沟通表达能力强，有服务意识；
3、求学期间有过学生会、班干部或参加过社会实习经验。
4、20岁至28岁之间，有经验者优先
