1、一年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布; 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作; 5、负责人才库的建立和维护工作; 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 8、负责公司的企业文化的宣传与执行。工作福利及待遇：工作时间：9:00-12：00，14：00-18:00
