工作职责要求:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向.上级领导出具数据分析结果;
6、参与部门管理;配合其他部门有关工作;
7、承办领导交办的其他工作。
要求:
1、中专或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;具有一年以上人力资源相关工作经验;
2、具有较强的理解、创新、学习能力;
3、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力;
4、独立解决问题的能力。
5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神