人力资源经理

负责招聘、培训、员工关系及人力资源日常管理。

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
 
岗位职责：
1、负责公司人才招聘，通过各种渠道及方式为公司招聘和引入人才。
2、负责制定公司培训规划，组织员工参加培训，反馈培训效果。
3、负责公司人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
4、起草制定公司行政人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
5、负责建立健全员工的人事档案，签订相关劳动及培训合同。
6、负责办理员工入职、调动、离职等相关手续。
7、负责员工考勤管理、组织绩效考核，并统计考核结果。
8、负责协调员工关系，做好公司企业文化建设。
9、负责公司人力资源信息的上传下达及其它行政工作。
任职资格描述：
1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历，五年以上行政人事工作经验。
2、具备相关人事管理、招聘、培训与绩效考核的工作技能。
3、熟悉人事劳动法规，对行政人事工作有一定的预见性与分析能力。
4、具有良好的团队合作精神、办事效率高、沟通协调能力强。
应聘该岗位者直接发送简历至以下邮箱：
whcj@kingdee.com 

工作福利及待遇：
完善的福利和优厚的待遇！