人事专员

负责招聘、薪酬、绩效、员工关系及日常人事管理。

岗位类型：人事专员/助理 招聘人数：5 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责:1、贯彻执行公司《员工手册》及各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况；
2、建立和优化本部门业务流程及各环节管理制度，负责组织各岗位责任制的制定与完善；
3、负责完成公司人力资源工作，开展人员招聘、录用、合同签订、劳动保险、转正晋升、入职离职等各项工作，组织完成劳动年审、保险申报等方面的工作；
4、负责完成每月员工考勤及请假管理，工资、奖金计算、编制及提报工作等；
5、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，提报并执行公司绩效考核、薪资福利政策；
6、负责公司各方面的外联性工作及日常关系维护；
7、负责组织协调各部门关系，组织本公司内部员工各项培训、员工活动；
8、负责组织完成公司重要文件、资料、合同、协议、证照、传真、图纸、员工个人档案、规章制度、管理办法等的分类、整理、 立卷、归档管理工作；
9、 按时按要求完成领导交办的其他任务。

任职资格:1、企业管理、人力资源或工商管理及相关专业专科以上，二年以上同岗位或相关岗位工作经验；
2、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；
3、熟悉人力资源各模块，并能熟练使用各类人力工具；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；
5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）