人事专员

1. 执行公司规章制度，协助制定与完善人事管理制度。
2. 实施招聘计划，负责简历筛选、面试、录用及劳动合同管理。
3. 办理员工入离职、异动、考勤、薪资核算及社保缴纳手续。
4. 组织员工培训，管理人事档案、文件及员工关系事宜。
5. 协助开展绩效考核工作，处理劳动稽查与纠纷。

岗位类型：人事专员/助理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1.在上级的领导和监督下完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
2.推动并执行公司各类规章制度的实施;
3.按照公司发展对人员的要求,协助经理制定年度招聘计划并实施;
4.选择招聘渠道,发布招聘信息,并进行简历筛选,电话通知,人员面试,甄选,录用等工作; 管理劳动合同
5.办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续,员工考勤,薪资核算, 将员工档案存档并进行保管
6.负责新员工培训和公司其他培训工作
7.负责管理人力资源相关文件和档案;
8.办理公司员工的社会保险
9.协助处理员工关系,劳动稽查及劳动纠纷等事宜;
10.协助制定绩效考核制度,开展并实施绩效考核工作
11.与人事工作有关的信息,文件统一归档,发放,传达和存档管理
12.协助制定,修改及完善人事管理制度