人力资源/行政文员

协助人力资源与行政事务，负责档案、薪酬、培训及日常办公管理。

岗位类型：人事专员/助理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、协助上级建立健全项目培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、起草和修改报告、文稿等；
10、及时接收处理公司或其他上级单位发文；
11、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；
12、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，为人正直，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，工作经验者优先。 
工作福利及待遇：
包吃包住、报销、每年有培训机会