人事主管

负责招聘、薪酬绩效核算及人工成本分析。

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
工作职责：
1、依据年度人力资源规划和招聘管理制度，协助人资负责开展本地区员工的招聘和甄选，组织实施招聘工作，满足用人部门人员需求；
2、负责拓宽和维护招聘渠道，与人才市场、职业介所、报刊媒体等保持良好关系；
3、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务，协助其他同事开展工作。
4、负责公司薪酬核算和绩效管理； 
5、完成公司人工成本核算、分析及薪酬绩效诊断分析工作； 

工作福利及待遇：
1、2年以上招聘、薪酬绩效工作经验，； 
2、熟练应用办公软件，具备数据分析能力； 
3、具备较强的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心。