人事主管

负责人事管理、员工调配、档案维护及制度实施。

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责
熟悉社会保险及住房公积金的办理。
1.负责办理员工人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

任职资格
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验二年以上。
2.英语流利，听说读写能力强。
3.熟悉员工的有关法规和条例及酒店管理理论。
4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
6.具有良好的沟通能力和协调能力。
7. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。