岗位类型:人事经理/主管
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限
岗位职责( 经验、技能要求 ):1、招聘岗位:人力资源部副部长2、岗位职责:(1).能制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,做好人力资源月度、年度报告和工作规划。组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度。
(2)梳理组织架构、岗位职责,不断优化工作流程,做好职位分析工作。
(3)根据各分公司人员需求情况,指导开展招聘工作,促进人员的优化配置,满足企业发展的人员需求。
(4)建立培训体系,整合培训资源,组织实施员工培训,提高培训质量和效果,促进员工整体素质提升
(5)根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。
(6)加强员工关系管理,多渠道了解员工动态,推动企业文化建设,增强员工对企业的归属感和认同感。(7)配合上司工作,完成上司安排任务。
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