岗位类型：人事专员/助理
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
岗位职责( 经验、技能要求 )：1.协助人力资源经理，制定年度人力资源发展规划；定期对人力资源的现状和配置进行分析；
2.协助人力资源经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
3.负责工资核算发放及劳资统计工作，完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放，解答薪酬福利的相关疑问；
4.在人力资源经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作；
5.根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理；
6.负责人事档案管理
7.根据员工培训计划，协助人力资源经理组织实施员工培训，并进行培训效果评估；
8.完成人力资源经理委派的其他临时性工作
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