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储备人事部经理 3000-5000
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储备人事部经理

3000-5000
湖北省-武汉市 -武昌区 | 不限经验 | 大专学历
2011-11-09 更新
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袁老师(女士)
最近在线时间:2019-10-27 09:10
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职位职责
岗位职责:负责公司培训组织策划、人事行政事务及考核奖惩工作。
职位要求
岗位类型:人事专员/助理 招聘人数:4 人 到岗时间:不限 年龄要求:35周岁以上 性别要求:不限 岗位职责( 经验、技能要求 ):
职责要求: 具体要求: 
1.大学专科学历,年龄26周岁以下; 
2.保险行业从事相关培训师岗位工作一年以上(无此经验,优秀者可做储备组训培养),掌握一定的保险知识; 
3.具备培训师素质,语言表达能力强,富有激情;热爱培训工作; 
4.培训或组训工作经验丰富着可适当放宽学历要求; 
工作主要内容: 
负责组织、策划、主持公司开展晨夕会、销售人员业务等相关培训;做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事信,维护工作;按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作。 
中国人民健康保险有限公司湖北省分公司是一支年轻、有文化、高素质的服务团队,本团队直接归湖北分公司个险部直接领导,本团队中最低可接纳大专文化程度以上的且年龄在20-26周岁以内的人员,本部对想从事保险公司内勤的人员也提供渠道,在基本法中明确规定标准予以转成内勤人员,对有组织发展欲望的合作伙伴也提供了畅通的晋升渠道。 

工作福利及待遇:
公司福利: 
一经录用,即可享受公司保险住院医疗等福利待遇,以及长年定期培训,带薪休假。 
注1:本公司会通过不同渠道进行招聘活动,如果您在此投递简历,希望您不要再通过其他途径或重复投递我公司,否则会影响您简历的有效性. 
注2:本人必须居住在武汉,否则不做面试考虑. 
注3:请选择最适合自己的职位投递简历,不要多次或重复投递。 

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  • 金融/保险/投资/证券
  • 国有企业
  • 500-1000人
民生人寿保险股份有限公司成立于2002年,总部位于北京,是由中国保险监督管理委员会直接管理的六家全国性保险公司之一。   民生人寿由全国工商联牵头发起设立,现有股东8家,实收资本金27亿元,是中国寿险市场资本实力最强的公司之一。
民生人寿是中国经济发展和金融市场开放的产物,国家牵头,以民营资本为主体,极具市场生命力。公司以 民生人寿保民生 的特有经营理念,高效,务实,稳健,诚信的经营战略把 民生 这个品牌更植根于民众。代表公司形像的LOGO,以山脉为主体,象征公司与天地共存, M 结构为 民 的读音。代表公司,整体结构以 绿色为背景,喻为蓬勃发展,欣欣向荣,极具顽强的生命力。它代表了公司愿以天地共存,与山河同在,与民同在的美好愿景;积极进取,蓬勃健康发展,为民造福的寿险公司。

自2003年开业以来,民生人寿坚持以诚信为立司之本,坚持以经济效益为中心,坚持多渠道发展业务,依靠强化管理、产品创新和优质服务,各项工作取得了快速、持续、健康的发展,期交保费收入、规模保费收入增速均大大高于行业平均水平。   2006年,民生人寿被全球华人名牌网等机构评为 中国十佳保险品牌 ;2007年1月,被全球最具影响力的中文网站——新浪网评为 最具发展潜力保险公司 、五家 网友最信赖的寿险公司 之一,还由于关心民生、热衷社会公益事业,同时被授予 城市生活贡献奖 ;2007年10月,被《中国质量万里行》杂志社市场调查中心评为 全国保险市场服务质量消费者满意品牌 ;2007年11月,由于公益项目 民生人寿和谐社会群众歌咏活动资助工程 的突出贡献,被《中国经营报》授予 2007中国企业竞争力年会年度卓越表现奖之最佳社会责任行动奖 ;2007年12月,被中国国际财务战略管理研究会、《中国总会计师》杂志社评为 十佳金融服务机构 ;被搜狐网评为 最佳内资寿险品牌 。 
民生人寿是中国经济发展和金融市场开放的产物,极具生命力的资本主体和科学的运营机制为公司的长远发展奠定了坚实的基础。民生人寿将继续秉承 民生人寿保民生 的经营理念,植根民众,造福民生,充分发挥体制优越、机制灵活、务实高效的优势,把自己建设成为成长性强、富有特色的一流保险企业。


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