为进一步加强基层调解员队伍建设，提升基层劳动人事争议调解工作能力。12月22日上午，江陵县劳动人事争议仲裁院组织各乡镇、管理区人社服务中心主任在该县人社局三楼会议室开展2017年劳动人事争议调解培训。本次培训主要学习人社部、中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、全国总工会、全国工商联《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》、《关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知》、《劳动人事争议仲裁办案规则》第四章调解程序等内容。
培训会要求，各乡镇、管理区劳动人事争议调解中心要坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的方针，进一步加强调解组织建设和调解能力建设，抓早抓小抓苗头，注重从源头预防争议，充分发挥基层专业性劳动争议调解预防在化解劳资纠纷方面前端性、基础性作用。（荆州人才网http://jz.hr1000.com）
