中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际3日主持召开中央人才工作协调小组第四十次会议。强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，狠抓工作谋划和落实，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。(人民日报6月4日讯)
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，强调了全面深化改革的重大意义。改革和发展离不开最根本的动力——人才。从古到今，关于人才的选拔、任用不胜枚举。包拯的“常格不破，人才难得”、 魏源的“人才者，求之者愈出，置之则愈匮”、孙中山的“治国经邦，人才为急”、 “人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也”都为我们展现了人才对治国兴邦的重要性。
近年来，党中央对人才工作也是无比重视，大兴识才、爱才、敬才、用才之风。无论是党的十八届三中全会，中央经济工作会议，还是全国组织工作会议都对人才工作作出了重要部署，习近平总书记在调研、座谈讲话中都对人才工作提出明确要求，为做好新形势下人才工作指明了方向。在中央人才工作协调小组的指导下，全国各地人才战略遍地开花，推动了人才工作疾步前行。无论是“千人计划”、“万人计划”还是“人才签证”都用实际行动彰显了选贤任能的决心和目标。
“得人者兴，失人者崩”、“ 执政之要，惟在得人;发展之基，人才为本”。笔者认为，全面建成小康社会的奋斗目标需要人才这个动力，在深化改革的关键时期更不能忽视人才的重要性，要加强人才战略，牢固树立“发展为要、人才为基”的理念，敢于打破制度樊篱，完善人才培养、评价、流动、激励机制，强化人才政策的落实与监管，创新人才选拔、任用方式举措，让人才战略与改革发展同步前行。“知人则哲，能官人。安民则惠，黎民怀之”。放宽门槛、拓宽渠道，让各类人才都能在深化改革的道路上找寻到施展才能的地方，真正为改革输送新鲜血液，为发展提供不竭动力。(黄石人才网)
