中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际3日主持召开中央人才工作协调小组第40次会议。强调要坚持党管人才原则，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，狠抓工作谋划和落实，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。（据6月3日新华网）
广开进贤之路，广纳天下英才，是保証党和人民事业发展的根本之举。各地要以“识、爱、敬、用”的“四字决”为重点，不拘一格用人才，敢为事业用人才。
识才是前提。鲍叔牙向齐桓公推荐管仲，桓公遂成春秋霸主。刘邦因张良、萧何、韩信而得天下。知人善用，前提是要知人，不知怎麽能够善用。要能“知人识才”，各级组织人事部门就应该树立强烈的人才意识，敞开大门，拿出诚意，到实践中去“淘宝”，到一线去“识珠”，善于和人才打交道，做朋友，善为人才搭梯子，敢为人才破常规，对看淮的人才能够及时推荐、大胆启用，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，让各类人才能够及时被发现被推荐出来。
爱才是重点。美好环境是产生一切人才、一切美好事物和一切美丽家园的基本。人才也是人，也有七情六欲，也要养家糊口，也有实际困难。善于发现人才固然可贵，真正爱才护才，为人才搞好服务更为重要。要让人才安心干事不分心，潜心创业不流失，各地就要从“软环境”入手，妥善解决好人才的实际困难，改善人才的办公和生活条件，提高人才的精神和物质待遇，让人才在创新创业的同时，感受得到党和政府的温暖，没有生活、工作上的后顾之忧。
敬才是关键。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。通过“千人计划”、“万人计划”的实施，我们已经在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，初步形成了“人才东方飞”的喜人格局。但人才工作隻有起点没有终点，人才竞争隻有进行时没有完成时。各地应该时刻有引才紧迫感，“百尺竿头更进一步”，加快确立人才优先发展战略布局，真心实意敬重人才，公道公平对待人才，让人才真正“吃香”受尊重，努力造就规模更加宏大、素质更加优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。
用才是根本。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。旅美学者施一公谢绝美国邀请，经由“千人计划”通道全职回国工作。在他的影响和召唤下，先后有70名世界范围的优秀人才到清华生命科学与医学研究院全职工作，其中一些人才在世界科学前沿取得了重大原始创新成果。这个事例告诉我们，人才当以用为本，用好一人带动一片。“以用为本”，就是加快人才发展体制机制改革和政策创新，千方百计为人才搭平台，创造机会让人才有舞台，实现百鸟朝凤、“群贤毕至”。
孙中山先生说过，人既尽其才，则百事俱举﹔百事举矣，则富强不足谋也。要实现中华民族伟大复兴的中国梦，各地就要以人才工作为先，真正识才、爱才、敬才、用才，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。（黄石人才）
