湖北红兴星投资发展有限公司是集中高端房地产开发、建设工程、家居连锁经营、物业管理为一体的投资发展公司。旗下设有孝感鸿星投资发展有限公司和孝感启星投资发展有限公司两家子公司。 湖北红兴星投资发展有限公司2014年重点规划在孝感市东城区兴建大型城市CBD项目，总用地面积328亩，总投资40亿元，建成后将是孝感的亮点工程；项目包括重点引进的国内家居行业第一流通品牌——红星美凯龙家居连锁企业，将在新政府隔壁建设孝感最大的单体家居商城——Shopping Mall式的一站式家居广场；总用地面积78亩；红星美凯龙2013年收购了吉盛伟邦，整合后的企业无论从规模，影响力还是品牌张力，已成为国内家居流通业的领导品牌。 湖北红兴星投资发展有限公司将竭诚为员工提供一流的办公条件，创造良好的工作氛围，完善的员工培训体系，富有激励的业务技术骨干股份期权，努力打造可持续发展的员工职业前景及有竞争力的薪酬福利为己任，为公司的经营目标迈进。
湖北红兴星将以优厚的待遇、广阔的发展空间期待您的加盟，共同发展，成就未来！湖北红兴星投资发展有限公司因发展需要，面向社会公开招聘各类精英：
公司招聘职位：
一、行政人资主管（1名）
职位要求：年龄25-45，人力资源行政管理、企业管理等相关专业大专学历，文字功底好，两年以上人力资源管理工作经验，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
二、工程部经理（1名）
职位要求：45岁以下，专科及以上学历，五年以上工程管理工作经验；能全盘安排工程部工作计划；精通工程相关技术；具备较强的组织能力。
三、工程规划设计主管（1名）
职位要求：年龄25岁以上，具备建筑学、城市规划设计等与房地产行业相关专业专科及以上学历；具备3年以上房地产规划设计管理工作经验；具有较强的组织协调、沟通能力、团队协作、敬业精神。
四、招商经理/主管（1名）
岗位职责：
1、根据公司项目实际情况，制定招商计划，并进行目标分解，制定执行相应招商计划。
2、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合建议；了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。
3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范。
4、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。
5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作。
6、根据要求完成商家招商洽谈、物业条件对接、签约。负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。
7、拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标。
任职要求：
1、年龄25－40岁，性别不限，形象气质佳；专科或同等以上学历，经济、市场与营销、管理、房地产等相关专业；
2、2年以上商业地产工作经验或大型商贸类城市综合体项目招商及运营管理工作经验，有过1个以上商业项目全程招商经历，熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作流程；
3、具备广泛的社会关系资源，较为丰富的招商资源并广泛运用的能力，卓越的谈判能力；
4、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
5、具备优秀的市场分析、拓展能力，可独立撰写分析、租赁投资报告和招商方案；
6、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强；
7、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化。
五、工程造价预算员（2名）急招！！！（高薪诚聘）
职位要求：年龄45岁以下，大学本科或以上学历，建筑、结构或规划类专业，有五年以上相关工作经验，五年以上甲级设计院工作经验，有大型工程设计经验，具有中高级以上职称或持有一级注册师资格证书者更佳。
六、营销策划师（2名）
职位要求：专科及以上学历，文案能力强，有报告撰写能力（代理公司优先），二年以上房地产策划经验，条件优秀者，优先考虑较高的职位与待遇。
七、营销策划助理（2名）
职位要求：专科及以上学历，接收应届毕业生，负责协助项目策划方案的执行，有较强的执行能力及学习能力。
八、水电安装工程师（2名）
职位要求：年龄45岁以下，男性，大专及以上学历，电气、水电等相关专业毕业；工程师以上职称；3年以上相关工作经验，有大型商业或房地产行业工作经验优先；熟悉水电、综合管线设计、施工相关标准规范； 有5年以上房地产行业水电、智能化设施等施工管理工作经验；综合协调能力强，勤奋踏实，品行端正，责任心强。
公司福利待遇：
1、每周五天半工作制，节假日、法定节假日照常休息，周六上午安排全员学习活动；
2、每年提供有薪年假，为员工购买社会保险和意外伤害保险，每年至少一次调薪；
3、公司设有图书室、培训室、员工简易医疗室（筹）；
4、公司每月将举行员工活动，生日会及相关的社团活动；
5、各种民俗节日公司免费提供节日礼品及福利金；
6、关爱员工家庭，员工子女读书升学公司提供奖学品和鼓励金，对直系亲属去世公司提供慰问金，同时优先招录员工家属；
7、定期组织员工参加工作技能培训和户外拓展培训，努力提高工作与生活技能。为公司快速成长发展提供不间断的人力资源支持；
8、定期在度假山庄举行各部门“头脑风暴”交流会，交流工作经验，激发工作潜能。
公司薪资待遇：1、试用期满后按《薪资管理制度》和《绩效管理考核办法》的有关规定发放；
2、公司每年都进行管理人员竞聘上岗，目的是让能力出色者担任重要岗位并发挥潜能，同时对竞聘上岗者按级别重新调整新的薪资标准；
3、对于工作成绩显著直接晋升之人员，其薪资标准按新的职级标准发放。
公司办公地点： 湖北省孝感市董永路滨湖天地兰苑3栋2单元805
邮编：432100联系电话:（0712）2581755 15072127226 沈小姐
递简历邮箱：260935895@qq.com (请注明应聘职位）（孝感招聘）
