历经三十多年，深圳从市外，省外引进无数人才，这些人才对深圳发展的确有很大作用。但后期的引进也越来越多的出现许多弊端：比如，人才引进的泥沙俱下，烂芋充数，成帮结派，道德恶习，游击作风，搞钱心切，急功近利，利益薰心！……等等，使得深圳改革开放之初本身的良好的思维方式、结构模式、体制规章等等全都前功尽弃，导致了许多时空与空间比内地更加世俗，更恶习，更乱来，更贪腐等等状态！
当然，如果是真得人才引进，并合理使用起来对深圳是有利，但却对内地却是一种挖墙角行为。
鉴于，三十多年引进人才的积累，不能引而不用，建议今后，各单位人才引进应当严控，并减少，应该以招收应该毕业生为主——不管是聘用，还是入编。以免继续重复昨天的故事——引进人才而不用——反复如此！或引进一群乌合之众——将单位搞得乌烟瘴气！
东北帮，兴宁帮，江西帮，安徽帮，……这帮那派——把深圳各级事业单位搞得一地鸡毛！帮派式人才引进——祸害深圳！把三十多年的深圳人事制度，人才关系又打回原型！（孝感人才网）
