经济性裁员定义：用人单位涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重因难，可以裁减人员，这就是“经济性辞退”
经济补偿：
经济补偿的情形：劳动者有过错的情形之一可以不支付补偿金
经济补偿的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
特殊情形的限制条件
