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专题讲座一：劳动合同法的主要内容

来源：本站原创 时间：2014-03-25 作者：快捷人才网 浏览量：
（一）劳动关系的建立
劳动关系自用工之日起建立
建立劳动关系应当订立劳动合同
劳动合同应当自用工之起30日内订立
不订立劳动合同的法律后果（赔双倍月工资或者签订无固定期限劳务合同）
（二）劳动合同的期限
固定期限（有终止时间）
无固定期限（无终止时间）
以工作任务为期限（固定期合同的特殊形式）
试用期限（3个月至1年的1个月，1至3年的2个月，3年以上的6个月，3个月内或者以工作任务为期限的没有试用期）
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