保康县人社局在2017年度职业能力鉴定和建设工作中，不断加大对职业技能鉴定机构的管理力度，健全工作制度，加强队伍建设，规范机构岗位设置，承担规定范围内的职业技能鉴定活动，加强各类人员对鉴定业务知识的学习，全面提升综合素质，采取有效措施，职业能力鉴定和建设工作在都取得较好成绩。
紧盯目标任务，职业能力鉴定工作成绩斐然。全年共鉴定发证548人，其中高技能人才103人（技师、高级技师11人）。完成新增高技能人才103人。经过广泛宣传，经常与企业联系沟通，全年新增取证高技能人才103人，占完成新增100人目标任务的103%，其中技师、高级技师11人，占完成10人目标任务的110%。中等职业技术学校年度毕业生鉴定385人。对中等职业技术学校城关和土门2个校区应届毕业生生进行了职业能力鉴定，免费发放中级证书385人，涉及计算机和维修电工2个工种。面临毕业的学生，可以持“双证书”（毕业证书、资格证书）走上工作岗位。企业技能人才评价60人。积极与县建筑公司多次沟通联系，联合市技师学院鉴定所开展企业人才自主评价，今年11月至12月，完成评价培训、鉴定等工作程序，60人取得资格证书。
扎实开展职业能力建设，确保工作任务落实。完成了“两后生”工作。对全县两后生情况进行摸底造册，以精准扶贫作战指挥部名义下发了全县技能脱贫实施方案，并按方案对接实施，省通报为完成任务100%。积极选拔推荐申报省贴人员。根据襄阳市人力资源和社会保障局关于开展2017年度省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员推荐选拔工作的通知（襄人社函〔2017〕71号）文件精神，结合保康县农村实用人才情况，经单位推荐、公示考核，推荐省级农村实用人才马维平同志为2017年度享受省政府津贴人选。认真开展职业资格清理回头看工作。按照市人社局转发省人社厅《关于加强职业资格公开信息清理工作的通知》（襄人社函〔2017〕98号）通知精神，保康人社局精心安排部署，扎实开展职业资格清理“回头看”及职业资格公开信息清理工作，杜绝国务院已取消的职业资格名称出现在公开信息中，推动了职业资格证书制度健康有序发展。（襄阳招聘http://xf.hr1000.com）
