2018年的早春，当人们还沉浸在浓厚的春节氛围之中时，湖北省枣阳市琚湾人社中心却忙得不可开交，为枣阳市引进企业----港利制冷公司招工。
港利制冷公司总部位于广东省中山市港口镇，主要生产空调、冰箱制冷设备，2017年被枣阳市政府引进，计划投资8个亿，2018年5月正式投产，急需招工300名。前三个月到中山培训、实习三个月，期满回枣阳上班，公司并给出了看似十分优惠的条件：18至50岁，男女不限，学历不限，参加培训的人员回枣阳后当管理人员，为职工缴社保，月薪可达4500--6000元。为配合公司招工，临近春节，市人社局明确提出，服务于引资企业，是我们人社部门的职责，各镇招工人数不得少于15人，春节后走人。
时间非常紧迫，任务就是命令。2月11日，琚湾人社中心向镇政府汇报，立即召开了会议，将任务向下进行分解。全镇35个村党支部书记拿着招工简章亲自入户宣传，宣传重点对象：精准扶贫户，返乡农民工和近年毕业未就业的高中生、大中专生。截止2月22日，新年上班第一天，全镇报名应聘的有33人。而2月27日市人社局组织人员赴港利公司培训的却只有2人。
完成招工2人，与任务数15人还有相当大的差距。人社中心主任文强运心头犹如压了一块巨大的石头，招工难、难招工是目前企业用工的实际。他立即召开人社中心全体职工会议，千斤重担众人挑，人人头上有责任，人社中心7个人，每人至少招工2人。“2018年是作风建设落实年，真招工，招实工，保证完成市局下达的招工任务。”他向全体职工下达任务掷地有声。
顿时，本就十分繁忙的人社中心大厅炸开了锅。“喂，小舅，你帮我招个工。”“喂，刘站长，你们村的招工任务还没完成，我马上去你村，我们一起招。”打电话的声音此起彼伏，招工的信息从这个朋友圈，又转发至另一个朋友圈，负责招工工作的江杰，索性将招工简章贴在中心公示栏，让每一位来中心办事的群众都能看见，并给每一位来办事的群众发放一份，当面讲解。整个人社中心大厅简直成了攻打招工碉堡的作战室，热闹异常。
人社中心招工进度通报一天接着一天的发，平时看着言辞不多的李明霞，仅用了3天时间就招收3人，率先完成了任务。负责医保工作的琚燕霞，眼看进度滞后，再也坐不住了，她拿着招工简章直接进村入户，与群众面对面宣传，耐心地答复群众提出的每一个疑问，用了6天时间，分别从郭庄村、琚西社区各招1人。
功夫不负有心人，人社中心的努力没有白费。报名应聘的除了本镇的之外，枣阳城区、枣北太平镇、枣南王城镇、平林镇也不断传来喜讯，报名应聘的人员络绎不绝。琚湾镇的招工工作覆盖了半个枣阳市。截止3月5日，琚湾人社中心完成招工13人，其中随市统一出发8人，个人自己去中山的有5人。
3月7日，市人社局发出通知，“港利公司普工岗位已满，招工工作暂停。”看完通知的中心副主任白坤焦急地说：“我堂弟白冉和他的同事刚辞掉枣阳电池厂的工作，这儿又不要人了，咋搞啊？”显得一脸地无奈。主任文强运立即拿起电话，先向局招商办作了简单地汇报，随后拨通了港利公司负责招工的任总电话：“喂，任总吗？我中心现有两名刚辞工人员，年龄30多岁，麻烦接收一下。”“行，要他们过来。”“他们的路费还得你帮忙解决一下。”“行，没问题。”对方爽快地答应了。
3月8日，白冉和他的同事坐上了南下的客车，他们怀揣着新的梦想，踏上了新的征程，随着南下客车嘹亮的汽笛声，琚湾人社中心历时近一个月的招工大战始才悄悄拉上帷幕，暂时告一段落。（襄阳招聘http://xf.hr1000.com）
