薪贱伤学：优质大学生卖萝卜价谁之罪？
国家统计局昨天发布的数据显示，2010年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为20759元和37147元。国家统计局：非私营单位工资为私营单位1.8倍 （见京华时报）
六月一过，一年一度的大学毕业生就业高峰季节就要来到了。
相比高物价与社会成本的迅速增长。一个不争的事实：大学本科毕业生的起薪越来越低。
私营企业越来越成为吸收和接纳大学毕业生的主体。相比国企以及事业单位，私企老板全是做生意和压价，减低企业成本的好手。大学生薪水越来越低本就不足为奇怪。
薪贱伤学，这个令人痛心的局面正在迅速形成。在这场对决中，谁会成为赢家？社会？学校？企业？政府部门？受伤的只是很难回收回教育成本的大学生家庭以及莘莘学子吗？
事情没这么简单！
作为大学，毕业生起薪降低。对其肯定有影响。第一：温水煮鱼。长期以往，降低对青少年的吸引力。既然，读大学是“赔钱货”，逐渐想通此点的国人，还会那么热衷让孩子接受高等教育吗？不如早早做生意或学个谋生手艺。还能十万八万每年赚。
作为企业，既是低薪直接的受益者，又是长期的受害者。短期可以节约企业人力成本。却增加了员工的流动性和不稳定性。形不成企业凝聚力。低薪，是一种短视和愚蠢行为。赔钱的生意谁干？连基本生活也不能保证，谁干你的工作？国内有一家著名的管业公司，X德管业，一年四季在招聘。并非因为此公司业务量那么大。而是因为根本流不住员工。花在人力招聘上的成本，几乎等于主业的三分之一多。在外贸企业，这种现象更加明显。在宁波，温州，台州等地，新入行的外贸业务底薪只有1500左右或以下。在内地太原，很多外贸企业起薪低于1000。英语专业或外语专业的学习，是社科类专业中投入最大和最辛苦的专业之一。别的专业，好混。英语专业，不天天认真学习，几乎是不可能学好的。一名外语类毕业生的成本明显高于其他社科类专业。
因为，很多学校盲目扩招和胡乱开班，外语类毕业生就业形式已经十分严峻。起薪太低，就业风险也很大。还是以外贸工作为例，进入一家公司，没有两年以上时间。很难做到客户。在一个中等城市，住房，衣食，养家，生活成本基本要3000元/月。月收入1500，意味着一年要贴给外贸公司1万5，两年要贴给外贸公司3万。赔本的买卖谁做？所以现在，外贸公司几乎天天在招人。说明，招的人不好用。好用的留不住。所以，一年十万八万，在能实现这些高薪的前几年里。你必须做好每年倒贴1万5的准备。
运气好，你能成功。还有一种可能，你被贴的一干二净，大败而回。
做为社会和政府部门，对于大学生起薪不加以引导甚至法律规定。将不利于教育产业和各行企业的和谐健康发展。现代社会，连蔬菜和粮食多要保护，防止谷贱伤农。为什么不能对，刚迈入社会的大学毕业生予以适当扶持和保护。让他们有一个合理的收入？不要等到教育产业受到严重危害，企业无人可用，社会失业率大幅度攀升之时再来考虑这件事情。
薪贱伤学：优质大学生卖萝卜价谁之罪？不仅仅是企业剥削的问题，也是整个教育系统和整个社会维系稳定和健康发展的大事情。
