为深入贯彻落实国家、省、市关于加强新时代高技能人才队伍建设的决策部署,全面推行“新八级工”职业技能等级制度,畅通技能人才成长通道,激励广大职工走技能成才、技能报国之路,6月18日,湖北江华有限公司圆满完成2026年度新八级工特级技师评聘工作,共评聘出特级技师2名、标志着襄城区高技能人才培养评价工作迈上新阶段。
“新八级工”制度在传统五级(初/中/高/技师/高级技师)基础上,下增设学徒工、上增设特级技师、首席技师,形成“学徒工—初级工—中级工—高级工—技师—高级技师—特级技师—首席技师”八级体系,打破技能人才职业发展“天花板”,实现技高者多得、多劳者多得。
本次评聘严格遵循公开、公平、公正、择优原则,严格执行湖北省人社厅关于印发《特级技师和首席技师评聘工作指引(试行)的通知》的要求,坚持品德、能力、业绩、贡献导向,重点考察参评人员技术攻关、工艺革新、解决关键难题、师带徒传技、安全生产、创新创效等实绩。
襄城区人社部门将以此次评聘为契机,持续完善技能人才培养、评价、使用、激励全链条机制,持续扩大新八级工制度覆盖面,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为推动襄城区高质量发展、培育新质生产力提供坚实高技能人才支撑。（襄阳人才网）
