一是当事人身份不同。处于试用期的只能是劳动者，处于实习期的一般是在校学生。二是当事人目的不同。试用期是用人单位在招用劳动者时，双方协商确定的双向考察期限。实习期是在校学生为了提早熟悉专业工作、提高自身素质，到用人单位的学习锻炼。三是性质不同。试用期受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规范。实习期是学生的社会实践活动，不视为就业，未建立劳动关系。因此，两者差别很大，大家千万不要弄混哦！
（襄阳人才网）
