3月20日,全市社会保险暨信息化工作会议召开。会议传达学习了全省社会保险工作会议和全市人社工作会议精神,系统总结2025年工作成效,分析研判当前形势,安排部署2026年重点任务。市人社局党组成员、副局长汪文强出席会议并讲话。
会议指出,2025年,全市社保系统牢固树立“五先”工作导向,担当实干、克难奋进,各项工作取得显著成效。养老保险方面,全市基本养老保险参保规模持续扩大,养老金按时足额发放坚实有力,职业年金实现单独发放,数字化转型经验做法在全国作典型交流,“群腐”专项整治成效显著。工伤保险方面,参保人数稳步增长,新开工工程项目参保率保持100%,待遇发放实现零拖欠、零差错。信息化建设方面,电子社保卡覆盖率持续提升,社保卡应用场景不断拓展,“掌上办”服务事项日益丰富,公共服务支撑能力进一步增强,为“十四五”圆满收官画上了圆满句号。
会议强调,2026年是“十五五”开局之年,也是我市社保事业转型升级的关键之年。面对人口老龄化加速、就业形态多样化、新型城镇化推进、数智化快速迭代等深刻变革,全市社保系统要深刻认清大势,在把握大局中找准社保工作新方位,主动融入全市打造区域性中心城市的中心大局,以建设社会保障与参保主体融合化发展的区域性先行区为引领,着力推动我市社会保险事业高质量发展。
会议要求,要聚焦重点,在精准施策中跑出社保事业加速度。一要在参保扩面上“提质效”,深化“数据找人”,建好用好“社保规划师”队伍,精准引导“断保”“脱保”人员续保,确保完成省定扩面任务。二要在待遇提升上“两手硬”,一手抓按时足额发放,坚决守住保发底线;一手抓待遇水平提高,通过做大个人账户积累、深化“两提”增效,推动城乡居保待遇水平再有新突破。三要在工伤保险上“优治理”,深化源头防控,优化“医疗与康复并重”融合机制,规范基金运行,筑牢安全防线。四要在基金安全上“零容忍”,做实“四位一体”联席议事机制,强化技防与人防,狠抓审计整改,坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。五要在重点改革上“稳推进”,确保延迟退休改革平稳实施,持续推动职业年金做实、企业年金扩面、个人养老金推广等重点工作落地见效。六要在信息化建设上“强支撑”,确保电子社保卡签发实现“首位”目标,拓展金融惠民场景,优化经办服务质效,筑牢网络安全防线。
会议强调,全市社保系统要紧紧围绕“转观念、转方式、转惯性、转作风”的“四转”要求,在实干笃行中展现新作为。要破除封闭、短视、狭隘的思维定式,树立融合、长远、全局的发展观念;要推动经办服务、工作督导、数字化转型从“按章办事”向“换位思考”、“简单化调度”向“精准化帮扶”、“本级受益”向“全域共享”转变;要转变重数量轻质量、重事后轻事前、重单兵轻协同的工作惯性;要消除部署与落实的温差、做事与作为的落差、问责与预防的逆差,以更加饱满的热情、更加务实的作风,全力推动我市社保事业高质量发展,为加快打造中西部发展的区域性中心城市贡献社保力量。
各县(市、区)人社局分管领导,养老保险、工伤保险科(股)负责同志,各地社保经办机构和信息化机构主要负责同志,城区社保办事处主要负责同志,市人社局相关科室(单位)负责同志,以及市社保局、信息中心、工伤中心班子成员、科室负责人参加会议。特邀市财政、税务部门相关负责同志列席会议。会上,枣阳、保康、老河口、宜城、南漳等5个县(市、区)作经验交流。市局相关科室及单位就2026年重点工作进行了安排部署。
会后,养老保险、工伤保险行政科室,各险种经办机构及信息化工作机构分领域开展座谈研讨,聚焦制度衔接堵点、数据共享难点、业务经办焦点、服务均衡短板等问题共寻破题良策、共商发展良方,在思想碰撞中凝聚共识,在协同联动中明晰路径,为统筹推进全市社保事业与信息化工作提质增效、织密扎牢民生保障网注入强劲动能。（襄阳招聘网）
