为进一步发挥秦巴区域就业促进联盟机制作用,拓宽十堰市人力资源渠道,保障十堰市重点工业企业用工,服务湖北支点建设。3月6日至14日,市人社局携手市内多家人力资源服务机构,先后赴陕西安康市、商洛市开展用工对接招引工作。
会上,当十堰市人社部门工作专班通过短视频展示十堰城市和优质企业宣传片时,一组组醒目的数据和东风商用车等企业车间实景,引得商洛与会同行频频点头。这场跨越鄂陕两地的“春风行动”保障用工专项对接活动,标志着十堰市与“西十高铁”沿线秦巴山区城市人力资源协同发展迈出关键一步。
精心筹备,摸清需求优供给
市人社局统筹市就业局相关科室、十堰人力资源服务产业园、市内优质人力资源企业组成工作专班,制定工作方案,明确责任分工。开展重点企业用工需求调研,梳理了全市40余家企业4000余个岗位信息,精选待遇优厚、保障规范的岗位,形成“岗位供给清单”,为后续精准对接奠定基础。
深入交流,携手共进促发展
工作专班与两地就业部门、人力资源服务产业园及当地重点人力资源企业开展座谈,围绕产业发展、用工需求、就业服务等深入交流,并实地考察当地人力资源服务产业园、零工市场、技能培训学校等就业服务机构。双方就进一步拓展劳务协作模式,开展技能培训合作,加强劳动权益保障等达成共识,形成了“岗位招聘、技能提升、权益维护”全链条合作机制。
精准对接,畅通渠道见实效
依托“政府主导、市场运作”模式,推动两地优质人力资源企业建立常态化交流机制,共建3个跨区域信息交流群,实现岗位信息实时共享、动态管理。通过当地零工市场、微信群及公众号,线上线下投放十堰市东风零部件、远景动力等市内29家重点企业1900余个优质岗位信息,吸引近百名求职者咨询。
下一步,市人社局将继续加大宣传引导,强化政策支持,持续完善秦巴就业联盟常态化联络机制,拓展劳务协作深度,持续跟踪十堰市人力资源机构对接招引情况,确保“引得来、留得住”,为十堰重点企业用工提供强有力的保障,打造区域人力资源优化配置示范样板。（十堰招聘网）
